Казмиренко Вячеслав Петрович

Заведующий лабораторией Фундаментальных и прикладных проблем общения Института социальной и политической психологии АПН Украины (2001-2014 гг.).

Доктор психологических наук. Докторскую диссертацию защитил по социально-психологической регуляции деятельности организаций. Киевский университет им. Т.Шевченко (1993 г.).

Кандидат психологических наук. Кандидатскую диссертацию защитил по обучаемости групп операторов в совместной деятельности. Ленинградский университет (1983 г).

Ассистент (1974-1983 гг.), доцент (1983-1993 гг.), профессор, заведующий кафедрой (1993-2001 гг.). Киевский университет им. Т.Шевченко.

Участие в Государственных исследовательских программах

Научно-исследовательские и прикладными научно практическими темы по государственным программам Министерства обороны СССР («Авангард» и «Рядно»), Министерства Нефтегазпрома СССР, Министерства энергетики, Министерства здравоохранения.

Темы работ:
— Социально психологические процессы, мотивация и деятельность в системах управления персоналом.
— Отбор и подготовка персонала для сложных социотехнических систем.
— Подготовка программ совершенствования процессов обучения в управленческой деятельности.
— Подготовка команд операторов технических систем слежения, совместного управления оборудованием и сложными машинами.
— Активные тренинговые технологии создания и подготовки коллективных субъектов управления.
— Психологический консалтинг в управленческой деятельности и организационном конструировании (Создание и развитие организаций).

Работы выполнялись на экспериментальной базе, которая была методически и технически создана на отделении психологии. КГУ (1983 — 1999 гг.). По результатам научно практических  работ и проведенных исследований награжден Серебряной медалью лауреата ВДНХ СССР.

1988 — 1991 гг. — в составе научно-исследовательской группы Института Психологии Академии Наук (г. Москва), проводил работы по задачам усовершенствования деятельности персонала атомных станций и преодоление последствий Чернобыльской катастрофы.

1992 — 1998 гг. — руководил продолжением чернобыльской Программы после перерегистрации в Украине. Программа была поручена на дальнейшую разработку научной части Киевского государственного университета и проводилась кафедрами отделения психологии 1994 – 1998 гг.

Темы работ:
— Консультационная работа по реорганизации системы управления персоналом и развития новых социальных программ на ЧАЭС и города Славутич.
— Разработан и проведен цикл развивающих организационных мыследеятельностных игр.

Основные результаты и целевые достижения разрабатываемых тем:

— Разработаны Проекты и программы по развитию и совершенствованию систем управления и управленческой деятельности
— Разработаны Психологические технологии подготовки и переподготовки персонала к профессиональной деятельности.
— Разработка креативных технологий в организационной деятельности, совершенствование процессов управления и развития организаций, психологическое обеспечение управляемости и перспективного стратегического планирования, управления процессами рыночного продвижения и развития.
— Разработка тренинговых технологии профессионального обучения управленческой деятельности ТОП — менеджмента, Коучинг.
— Разработка полит психологических мероприятий в сфере организации кампаний.
— Психологическое сопровождение персональной публичной политической деятельности политика.

Работа с коммерческими структурами и фирмами

1998 – наст. время — Организационно-психологический консалтинг ХК «Киевгорстрой» в составе проблемно аналитического управления компании.
Темы: антикризисное управление, организационное развитие, управление организационными изменениями.

2002 – наст.время — корпорация «Квазар-Микро», «Ситроникс». Организационно психологический консалтинг. 
Темы: развитие корпоративной культуры; управление организационными изменениями; технологии организационно-деятельностных и коллективных мыслетворческих игр по организационному развитию.

Консультационная работа по формированию корпоративной культуры и оптимизации процессов управления организационными изменениями в ряде небольших фирм среднего бизнеса.

2005 – наст. время — компания «Укрзолото». Разработка программ по Развитию стратегии компании. Разработка мероприятий и проектов по развитию интеллектуального капитала компании; психологическое сопровождение и консультирование управленческой деятельности топ-персонала в стратегиях рыночного развития и управления изменениями. Повышение эффективности деятельности, персонала в решении рыночных задач (тренинговая подготовка к ведению переговоров, развитие навыков презентационной деятельности, тренинги коммуникативной компетентности).

2006 г. —  компания «УкрРос».  Разработка направлений развития новых систем управления компанией, Подготовка персонала для управления изменениями.

2005 – наст. время — компания «Денова». Развитие интеллектуального Капитала компании, Подготовка ТОП-менеджмента к аффективной рыночной деятельности (тренинговая подготовка к ведению переговоров, развитие навыков презентационной деятельности, подготовка Управленческих команд руководителей Проектов, тренинги коммуникативной управленческой  компетентности).

Разработка и проведение деловых,  инновационных и  организационно-деятельностных игр (2000-2008 гг.)

— Анализ деятельности департамента «Электроника» фирмы "КВАНТ" в рамках инновационной игры «Оптимизация системы взаимодействия подразделений департамента и разработка модели организации бизнес-процесса» (Киев).

— Инновационная игра «Анализ системы взаимодействия подразделений компании «Квазар-Микро» и разработка модели организации бизнес-процесса» (Киев).

— Инновационная игра «Разработка программы инновационных мероприятий по совершенствованию взаимодействия департаментов и подструктур компании «Квазар-Микро» (Киев).

— Проблемно–инновационная игра «Разработка проекта организационной структуры и управления компанией с учетом новых задач» в компании «Квазар-Микро» (Киев).

— Учебно-квалификационная игра «Разработка принципов презентации аналитических материалов различного финансово-экономического содержания» (case study) в компании Квазар-Микро (Киев).

— Инновационно-деловая игра «Разработка механизмов совершенствования и развития бизнес-процессов фабрики «Квазар-Микро» (Киев).

— Проблемно–инновационная игра «Разработка модели сотрудничества в рамках проекта с Intel» (Зеленоград).

— Сессия по обучению и разработке организационного проекта Концерна Научный Центр «Создание сборочного дивизиона и выход на запланированные обороты, и рыночные задачи стратегии» (Зеленоград).

— Организационно-деятельностная игра «Подготовка проекта программы развития завода «Микрон» на 2005-2008 гг. (Москва).

— Инновационная игра «Разработка проекта интеграции Дистрибуции Квазар-Микро в рамках Корпорации» (Киев).

— Организационно-деятельностная игра «Выработка стратегии Квазар-Микро Системная Интеграция (на основании модели Balanced Scorecard создания стоимости)» (Киев).

— Обучающая и организационно-проектировочная сессия«Совершенствование механизмов управления и бизнес-процессов в связи с задачами перспективного развития компании «Укрзолото» (Киев).

— Инновационно-деятельностная игра «Разработка механизмов внедрения новой системы управления Сахарным направлением «УкрРос» (Киев).

— Организационно-деятельностная игра «Стратегические приоритеты Sitronics до 2010 года» (Киев).

— Инновационная игра «Разработка программы «Новые идеи и ресурсы развития бренда школы Оксфорд-класс» (Киев).

— Инновационно-деятельностная игра «Внедрение новой структуры управления компанией «УкрЗолото» и разработка критериев оценки эффективности ведущих бизнес-процессов» (Киев).

— Организационно-деятельностная игра «Запуск Проекта Русский Ювелирный Стандарт» (Киев).

Разработка и проведение тренингов

— Участие в разработке программы деятельности и учебных программ Университета Квазар-Микро (Киев, 2006 – по настоящее время).

2004 – 2008 гг.:

— Тренинг навыков управленческой деятельности для среднего звена менеджеров компании «Квазар-Микро» (Москва-Киев).

— Тренинг навыков управленческой деятельности для линейных руководителей «Квазар – Микро» (Украина-Россия).

— Тренинг навыков эффективной коммуникации и ведения переговоров для руководителей проектовкомпании «Квазар-Микро» (Украина-Россия).

— Тренинг подготовки тренеров активистов общественных организаций (Кременчуг).

— Тренинг развития базовых навыков и психологическая подготовка к проведению Презентационной деятельности для ТОП-менеджеров, региональных представителей компании, сотрудников отделов Головного офиса Компании (Киев).

— Тренинг развития базовых навыков и психологическая подготовка к проведению Публичной деятельности для ТОП-менеджеров, региональных представителей компании, сотрудников отделов продаж «Укрзолото» (Киев).

— Тренинг развития базовых навыков и психологическая подготовка к проведению Переговорной деятельности – Школа Технологий Продаж для ТОП-менеджеров, сотрудников отделов компания «Денова» (Киев).

— Тренинг развития базовых навыков и психологическая подготовка к проведению Переговорной деятельности – Школа Переговоров для ТОП-менеджеров, сотрудников компании «Денова» (Киев).

1. Формирование группового опыта совместной деятельности. Вестник КГУ. Вопросы философских наук. Киев, 1982, № 4, 0,5 п.л.

2. Обучаемость групп в совместной деятельности. Автореферат дисс. канд. психол. наук. Л., ЛГУ, 1983, 1 п.л.

3. Оценка эффективности коммуникации при организации совместной деятельности // Создание и использование тренажеров и систем обучения операторов и диспетчеров энергосистем. МинЭнерго УССР, 1988, 0,5 п.л.

4. Модель регуляции групповой деятельности в социотехнических системах// Инженерно-психологическое обеспечение автоматизированных систем. Киев, КГУ, 1988, 5 п.л. (в соавт.)

5. Модель исследования совместной деятельности // Методы исследования личности и группы. М., Инст-т психологии РАН, 1990

6. Казмиренко В., Боровский А., Очеретяний В. Социально-психологические проблемы безработицы / В. Казмиренко, А. Боровский, В. Очеретяний // Персонал. – 1993. – № 1. – С. 60–68.

7. Казмиренко В.П. Социальная психология организаций: монография / Вячеслав Петрович Казмиренко. – К.: МЗУУП, 1993. – 384 с.

8. Социально-психологическая регуляция деятельности организаций: дис… д-ра психол. наук: 19.00.05 / Казмиренко Вячеслав Петрович; Киевский ун-т им. Тараса Шевченко. - К., 1994. — 357 л.

9. Казміренко В.П. До питання про самоактуалізацію як стиль життя / В.П. Казміренко, О.О. Бандура // Вісник Київського університету: Соціологія. Психологія. Педагогіка, 1997. – Вип. 4. – С. 83 – 90. 

10. Проблеми функціонування колективних суб’єктів управління. // Вісник Східноукраїнського національного університету: економічні науки – Луганськ, 2001. (в соавт.)

11. Казміренко В.П. Особистісне прийняття відповідальності в політичному виборі // Наук. студії із соц. та політ. психології. К.: Міленіум, 2003. №7 (10).

12. Казміренко В.П. Програма дослідження психосоціальних чинників адаптації молодої людини до навчання у ВНЗ та майбутньої професії старшокласників / В.П. Казміренко // Практична психологія та соціальна робота. – 2004. – № 6. – С. 76–78. 

13. Казміренко В.П. Вплив організаційних середовищ на соціальний світогляд особистості // Наук. студії із соц. та політ. психології. К.: Міленіум, 2005. №10 (13).