РЕЗЮМЕ
Кандидатскую диссертацию по обучаемости групп операторов в совместной деятельности защитил в 1983 г. в Ленинградском университете.
Докторскую диссертацию по социально-психологической регуляции деятельности организаций защитил в 1993 г. в Киевском университете им. Т.Шевченко.
С 2001 г. по настоящее время – заведующий лабораторией Фундаментальных и прикладных проблем общения Института социальной и политической психологии АПН Украины.
Сферы научных и профессионально практических интересов
Психология Организации и Управления; Экономическая психология; Психология Личности; Психология когнитивных и креативных процессов в деятельности; Разработка технологий мыслетворческих развивающих игр и тренингов в профессиональной деятельности.
Публикации по теме Организационной психологии, политической психологии и управленческой деятельности.
Социальная психология организации (Монография). К., 1993, 382стр Формирование группового опыта совместной деятельности. Вестник КГУ. Вопросы философских наук. Киев, 1982, № 4, 0,5 п.л.
Обучаемость групп в совместной деятельности. Автореферат дисс. ... канд. психол. наук. Л., ЛГУ, 1983, 1 п.л.
Оценка эффективности коммуникации при организации совместной деятельности // Создание и использование тренажеров и систем обучения операторов и диспетчеров энергосистем. МинЭнерго УССР, 1988, 0,5 п.л.
Модель регуляции групповой деятельности в социотехнических системах // Инженерно-психологическое обеспечение автоматизированных систем. Киев, КГУ, 1988, 5 п.л. (в соавт.)
Модель исследования совместной деятельности // Методы исследования личности и группы. М., Инст-т психологии РАН, 1990
Образ организации Параметры построения образа организации, СПб 2004
Проблеми функціонування колективних суб’єктів управління. Вісник Східноукраїнського національного університету: економічні науки – Луганськ, 2001. – (.в соавтор) –
Соціально-психологічна регуляція діяльності організацій Психологія і суспільство, 2004. - № 2
Социально-психологические проблемы безработицы(1994),
Соціально–психологічна специфіка ситуацій формування і розвитку натовпу(1997),
Мотивація електоральної поведінки АПН України ,ІСПП (2003)
Відповідальність в структурі політичного вибору АПН України, ІСПП (2005)
И другие
Научно-исследовательские и прикладными научно практическими темы по государственным программам Министерства обороны СССР («Авангард» и «Рядно»), Министерства Нефтегазпрома СССР, Министерства энергетики, Министерства здравоохранения
Темы работ:
· социально психологические процессы, мотивация и деятельность в системах управления персоналом,
· отбор и подготовка персонала для сложных социотехнических систем,
· подготовка программ совершенствования процессов обучения в управленческой деятельности,
· подготовка команд операторов технических систем слежения, совместного управления оборудованием и сложными машинами.
· активные тренинговые технологии создания и подготовки коллективных субъектов управления
· психологический консалтинг в управленческой деятельности и организационном конструировании (Создание и развитие организаций)
Работы выполнялись на экспериментальной базе, которая была методически и технически создана на отделении психологии. КГУ (83 - 99г.г.)
По результатам научно практических работ и проведенных исследований награжден Серебряной медалью лауреата ВДНХ СССР.
С 1988 по 1991 г. в составе научно-исследовательской группы Института Психологии Академии Наук (г. Москва), проводил работы по задачам усовершенствования деятельности персонала атомных станций и преодоление последствий Чернобыльской катастрофы.
С 1992 г по 1998 руководил продолжением чернобыльской Программы после перерегистрации в Украине. Программа была поручена на дальнейшую разработку научной части Киевского государственного университета и проводилась кафедрами отделения психологии 1994 – 1998гг.
Темы работ: Консультационная работа по реорганизации системы управления персоналом и развития новых социальных программ на ЧАЭС и города Славутич. Разработан и проведен цикл развивающих организационных мыследеятельностных игр.
Основные Результаты и целевые достижения разрабатываемых тем :
Разработаны Проекты и программы по развитию и совершенствованию систем управления и управленческой деятельности;
Разработаны Психологические технологии подготовки и переподготовки персонала к профессиональной деятельности;
Разработка креативных технологий в организационной деятельности, совершенствование процессов управления и развития организаций, психологическое обеспечение управляемости и перспективного стратегического планирования, управления процессами рыночного продвижения и развития
Разработка тренинговых технологии профессионального обучения управленческой деятельности ТОП - менеджмента, Коучинг,;
Разработка полит психологических мероприятий в сфере организации кампаний,
Психологическое сопровождение персональной публичной политической деятельности политика
1. С 1998 по настоящее время г. Организационно-психологический консалтинг ХК «Киевгорстрой»- в составе. Проблемно аналитического управления компании
Темы: антикризисное управление, организационное развитие, управление организационными изменениями.
2. С 2002 по настоящее время - корпорация «Квазар- Микро», «Ситроникс» -Организационно психологический консалтинг
Темы: - развитие корпоративной культуры,
- управление организационными изменениями,
- технологии организационно-деятельностных и коллективных мыслетворческих игр по организационному развитию.
Консультационная работа по формированию корпоративной культуры и оптимизации процессов управления организационными изменениями в ряде небольших фирм среднего бизнеса.
3. Компания «Укрзолото» (2005 - по нынешнее время) Разработка программ по Развитию стратегии компании. Разработка мероприятий и проектов по Развитию Интеллектуального Капитала компании; Психологическое сопровождение и консультирование управленческой деятельности Топ-персонала в стратегиях рыночного развития и управления изменениями. Повышение эффективности деятельности, персонала в решении рыночных задач (тренинговая подготовка к ведению переговоров, развитие навыков презентационной деятельности, тренинги коммуникативной компетентности проч).
5. Компания «УкрРос» (2006г)- Разработка направлений развития новых систем управления компанией, Подготовка персонала для управления изменениями.
4. Компания «Денова»(2008 по нынешнее время) - Развитие интеллектуального Капитала компании, Подготовка ТОП-менеджмента к аффективной рыночной деятельности (тренинговая подготовка к ведению переговоров, развитие навыков презентационной деятельности, подготовка Управленческих команд руководителей Проектов, тренинги коммуникативной управленческой компетентности, проч.).
Опыт игротехники и тренинговой работы
|
|
РАЗРАБОТКА
И ПРОВЕДЕНИЕ ДЕЛОВЫХ, ИННОВАЦИОННЫХ И
|
|
|
2000-2008 |
− Анализ деятельности департамента «Электроника» фирмы КВАНТ в рамках Инновационной игры «Оптимизация системы взаимодействия подразделений департамента и разработка модели организации бизнес-процесса»
|
Киев |
|
|
− Инновационная игра «Анализ системы взаимодействия подразделений компании «Квазар-Микро» и разработка модели организации бизнес-процесса»
|
Киев |
|
|
− Инновационная игра «Разработка программы инновационных мероприятий по совершенствованию взаимодействия департаментов и подструктур компании «Квазар-Микро»
|
Киев |
|
|
− Проблемно–инновационная игра «Разработка проекта организационной структуры и управления компанией с учетом новых задач» в компании «Квазар-Микро»
|
Киев |
|
|
− Учебно-квалификационная игра «Разработка принципов презентации аналитических материалов различного финансово-экономического содержания» (case study) в компании Квазар-Микро
|
Киев |
|
|
− Инновационно-деловая игра «Разработка механизмов совершенствования и развития бизнес-процессов фабрики «Квазар-Микро»
|
Киев |
|
|
− Проблемно–инновационная игра «Разработка модели сотрудничества в рамках проекта с Intel»
|
Зеленоград |
|
|
− Сессия по обучению и разработке организационного проекта Концерна Научный Центр «Создание сборочного дивизиона и выход на запланированные обороты, и рыночные задачи стратегии»
|
Зеленоград |
|
|
− Организационно-деятельностная игра «Подготовка проекта программы развития завода «Микрон» на 2005-2008 гг.
|
Москва |
|
|
− Инновационная игра «Разработка проекта интеграции Дистрибуции Квазар-Микро в рамках Корпорации»
|
Киев |
|
|
− Организационно-деятельностная игра «Выработка стратегии Квазар-Микро Системная Интеграция (на основании модели Balanced Scorecard создания стоимости)»
|
Киев |
|
|
− Обучающая и организационно-проектировочная сессия «Совершенствование механизмов управления и бизнес-процессов в связи с задачами перспективного развития компании «Укрзолото»
|
Киев |
|
|
− Инновационно-деятельностная игра «Разработка механизмов внедрения новой системы управления Сахарным направлением «УкрРос»
|
Киев |
|
|
− Организационно-деятельностная игра «Стратегические приоритеты Sitronics до 2010 года»
|
Киев |
|
|
− Инновационная игра «Разработка программы «Новые идеи и ресурсы развития бренда школы Оксфорд-класс»
|
Киев |
|
|
− Инновационно-деятельностная игра «Внедрение новой структуры управления компанией «УкрЗолото» и разработка критериев оценки эффективности ведущих бизнес-процессов»
|
Киев |
|
|
− Организационно-деятельностная игра «Запуск Проекта Русский Ювелирный Стандарт»
|
Киев |
|
РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ
|
|
|
2006 - по настоящеевремя
|
Участие в разработке программы деятельности и учебных программ Университета Квазар -Микро |
Киев |
|
2004 –2008 |
Тренинг навыков управленческой деятельности для среднего звена менеджеров компании «Квазар-Микро»
|
Москва-Киев |
|
|
Тренинг навыков управленческой деятельности для линейных руководителей «Квазар – Микро»
|
Украина-Россия |
|
|
Тренинг навыков эффективной коммуникации и ведения переговоров для руководителей проектов компании «Квазар-Микро»
|
Украина-Россия |
|
|
Тренинг подготовки тренеров активистов общественных организаций
|
Кременчуг |
|
|
Тренинг развития базовых навыков и психологическая подготовка к проведению Презентационной деятельности для ТОП-менеджеров, региональных представителей компании, сотрудников отделов Головного офиса Компании
|
Киев |
|
|
Тренинг развития базовых навыков и психологическая подготовка к проведению Публичной деятельности для ТОП-менеджеров, региональных представителей компании, сотрудников отделов продаж «Укрзолото»
|
Киев |
|
|
Тренинг развития базовых навыков и психологическая подготовка к проведению Переговорной деятельности – Школа Технологий Продаж для ТОП-менеджеров, сотрудников отделов компания «Денова» |
Киев |
|
|
Тренинг развития базовых навыков и психологическая подготовка к проведению Переговорной деятельности – Школа Переговоров для ТОП-менеджеров, сотрудников компании «Денова»
|
Киев |
|
|
|
|
Профессионально общественная работа
С 1996 г. Президент Киевской Ассоциации практических психологов и психотерапевтов